BALIEXPRESS.ID- Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Bangli memperpanjang kontrak sebanyak 277 tenaga non-ASN pada tahun 2026.
Perpanjangan kontrak kali ini disertai penambahan Jaminan Hari Tua (JHT) melalui BPJS Ketenagakerjaan.
Hal ini sebagai bentuk perlindungan dan penghargaan bagi tenaga kontrak.
Direktur RSUD Bangli, dr. I Dewa Gede Oka Darsana, Sp.An, mengatakan penambahan JHT merupakan kebijakan baru yang bertujuan meng-cover risiko tenaga kontrak.
Sebelumnya, perlindungan dari BPJS Ketenagakerjaan hanya meliputi Jaminan Kecelakaan Kerja, Kematian serta BPJS Kesehatan.
"Sekarang kami tambahkan JHT,” ujarnya usai penandatangan perpanjangan kontrak tenaga non-ASN, Kamis (8/1/2026).
Oka Darsana menjelaskan, iuran JHT sebesar 5,7 persen dari penghasilan penerima upah.
Sesuai ketentuan, seharusnya 2 persen diabayar penerima upah dan 3,7 persen oleh pemberi kerja.
Namun, karena sebagian besar tenaga kontrak menerima gaji di bawah Upah Minimum Kabupaten (UMK), maka seluruh iuran JHT ditanggung oleh RSUD Bangli.
Ia pun menyebut gaji tenaga RSUD berada pada kisaran Rp1,7 juta hingga Rp6 juta per bulan, tergantung tingkat pendidikan, profesi dan lainnya. Jumlah tersebut belum termasuk jasa pelayanan (jaspel).
Ke depan, RSUD Bangli merencanakan penyesuaian kesejahteraan tenaga kontrak.
Pada tahun 2027, pendapatan direncanakan akan disesuaikan dengan UMK serta ditambah Jaminan Pensiun BPJS Ketenagakerjaan.
"Secara bertahap kami akan tambah juga jaminan kehilangan pekerjaan," tegasnya.
Dalam perpanjangan kontrak tahun ini, manajemen RSUD Bangli juga menerapkan penilaian kinerja.
Tidak seluruh tenaga kontrak otomatis diperpanjang. “Sebelum perpanjangan, kami lakukan evaluasi. Tahun ini ada tiga orang yang tidak diperpanjang karena hasil penilaian kinerjanya,” tegasnya. (*)
