BALIEXPRESS.ID - Pemkab Badung melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) tengah mempersiapkan penerapan sistem penilaian kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) berbasis elektronik (e-Kinerja).
Hal ini dilakukan sebagai bagian dari upaya meningkatkan profesionalisme, akuntabilitas, dan kualitas kinerja dari pegawai.
Kepala BKPSDM Badung, I Wayan Putra Yadnya mengatakan, hingga saat ini sistem e-Kinerja masih berada pada tahap kajian dan penyempurnaan sebelum diterapkan secara resmi di lingkungan Pemkab Badung.
Baca Juga: Pergulatan Masyarakat Hindu Tengger Melawan Desakralisasi Ritual
Menurutnya, penyusunan sistem dilakukan secara komprehensif dengan mempertimbangkan berbagai aspek.
Mulai dari kesesuaian tugas pokok dan fungsi (tupoksi) ASN hingga penyusunan indikator penilaian yang objektif, terukur, dan mampu menggambarkan capaian kinerja secara nyata.
“Pemerintah Kabupaten Badung berkomitmen menghadirkan sistem penilaian kinerja ASN yang lebih transparan, akuntabel, dan berbasis pada kinerja nyata. Saat ini kami masih dalam tahap kajian untuk memastikan sistem yang diterapkan benar-benar efektif dan dapat mendukung peningkatan kualitas kinerja aparatur,” ujar Putra Yadnya.
Baca Juga: BRI Peduli Tingkatkan Kapasitas Peternak Sapi Perah di Malang Lewat Program Klaster Unggulan
Pihaknya menyebutkan, dalam proses penyusunannya BKPSDM juga melaksanakan sosialisasi awal serta menghimpun berbagai masukan dari perangkat daerah maupun ASN.
Tentunya hal ini dilakukan sebagai bahan evaluasi dan penyempurnaan sistem.
Langkah tersebut dilakukan agar kebijakan yang nantinya diterapkan tidak hanya tepat sasaran, tetapi juga dapat dipahami dan diterima oleh seluruh ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Badung.
Baca Juga: Tube Rider Terbaik Dunia Siap Bertarung Di Rip Curl Cup Padang Padang 2026
Lebih lanjut Putra Yadnya berharap, sistem e-Kinerja mampu mendorong peningkatan disiplin, produktivitas, serta kualitas pelayanan publik.
Sekaligus nantinya dapat menjadi salah satu instrumen pendukung pelaksanaan reformasi birokrasi di Kabupaten Badung.
“Tujuan utama kami adalah membangun sistem yang adil, terukur, dan mampu mencerminkan kinerja ASN secara riil. Oleh karena itu, setiap masukan dari perangkat daerah maupun ASN menjadi bagian penting dalam proses penyempurnaan sistem ini,” jelasnya.
Pihaknya pun memastikan, sebelum diberlakukan secara resmi, sistem e-Kinerja akan disosialisasikan secara menyeluruh kepada seluruh perangkat daerah guna menyamakan persepsi serta memastikan kesiapan implementasi di lapangan.
Melalui penerapan sistem e-Kinerja yang tengah dipersiapkan tersebut, Pemkab Badung melalui BKPSDM optimistis dapat mewujudkan sistem manajemen kinerja ASN yang lebih efektif, transparan, dan akuntabel.
Kemudian mampu mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat. (*)
Editor : Putu Resa Kertawedangga